用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
本文主要解决一下问题:
劳动合同的成立与生效?劳动合同的订立和效力?劳动合同应当采用什么订立?劳动合同如何才算生效?劳动合同的有效?劳动合同依法订立即具有?劳动合同在何种情况下生效?劳动合同签订生效?什么是有效的劳动合同签订?劳动合同如何才能生效?
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