离职时用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
本文主要解决一下问题:
公司拖欠员工一天工资怎么办?公司拖欠一个星期工资怎么办?公司拖欠员工工资一天也算拖欠吗?公司拖欠工资一个星期?公司每月工资都要拖欠一周?公司拖欠工资一个月该怎么办?拖欠员工工资一个月?公司拖欠工资一天?被公司拖欠工资,员工应该怎么办?公司拖欠员工一个月工资怎么办?
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