竞业限制期限,依约定,但不得超过二年。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
本文主要解决一下问题:
竞业限制是什么时候签订的?竞业限制约定期限?什么叫竞业限制期?竞业限制未约定期限和范围?竞业限制协议一般签几年?竞业限制期限什么意思?竞业限制可以约定为最多几年??竞业限制的期限法律是如何规定的?竞业限制人员的竞业期限?“竞业限制”的期限最长几年??
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