根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,可以要求单位补缴,另外还需要承担的赔偿责任包括:
(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。
(五)赔偿给劳动者造成的其它费用损失。
如果用人单位未为劳动者办理社会保险,劳动者要求赔偿损失的,可以直接申请劳动仲裁。
【法律依据】
《劳动法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
本文主要解决一下问题:
企业没给员工交社保的赔偿规定?公司未为员工缴纳社保怎么个赔偿法?公司没有给员工交社保可以要求赔偿吗?用人单位未给员工缴纳社保怎么赔偿?企业没有给员工买社保可以申请赔偿吗?公司不缴纳社保可以要求赔偿金吗?因公司未给员工缴纳社保导致员工损失怎么赔?未给员工缴纳社会保险补偿办法?公司未给员工缴纳社保怎么赔偿?未给员工缴纳社保的赔偿?
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