期望理论(expectancy theory),又称效价—手段—期望理论(Valence-instrumentality-expectancy theory),是美国著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。
动机(motivation)取决于行动结果的价值评价(valence)和其对应的期望值(expectancy)的乘积:M=V x E
该理论引出了调动人们工作积极性的三个条件:
期望理论(expectancy theory),又称效价—手段—期望理论(Valence-instrumentality-expectancy theory),是美国著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。
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