网友提问：

销售那么赚钱，为什么不满现状的人不去做销售？

优质回答：

我感觉有4点原因，分别如下

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销售是门槛最低的工作了，很适合套用郭德纲的话，他的门槛在门里边。

销售的用人要求很低，不像其他工作用年龄，学历，相貌，工作经验，就把好多人拒之门外。并且，从入职员工看，低门槛却有好多高工资的现象，又很诱惑人。

但是销售到底是不是很好赚钱的行业呢？看能力，不能看个别高薪，貌似销售很容易上手，背背专业知识，谈谈客户，慢慢就能签小单，但是开张容易，赚钱难，小单提成少，大单就需要长时间累积的经验，客户人脉，靠的是专业知识的延伸，公关能力，情商智商都要在线，才能真正赚到钱，不是三两年就能轮到新手赚大钱的，并且，销售的压力非常大，横向纵向的各个数据指标对比，业绩末尾淘汰，天天的各种公司群报业绩，比拼，开会，洗脑，PK，感觉比高考还累，且没有尽头，就像蒙了眼睛的驴，周而复始的转，做个三年两年，资质一般的，即便能勉强应付业绩这些，但是上升空间小，压力依旧不减，收入平稳且没有惊喜，时间久了，就倦了，销售需要的是激情，但是激情会被时间磨灭，所以，就需要更新换代，老销售疲于奔命看不到希望，慢慢的就给新人让位置了。

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销售那么赚钱，为什么不满现状的人不去做销售呢？职场小龙女先从一个身边的案例说起：

我一个同事，也是我很好的朋友，之前她在公司是负责数据录入的，每个月大概3000块钱的样子，可以说工资很低了，对于一个本科生来说，在北京这个工资他肯定是不满意的，但是她从来没有想过做销售。但是有一阵子，公司急缺销售人员，于是老板就动员她去做销售，当然她是不情愿的，但是最后还是做了销售。没想到刚做第一年，就拿到了公司的销售冠军，一下子年薪达到了30多万。由此可见，销售工作是适合她的，她自身也具备了销售才能，是一个难得的销售人才，但她自己却不知道。

但是她自己确实没想过要做销售，因为在大多数看来，销售工作的特点如下：一是工作压力大，每个月的任务指标压得人喘不过气来，但收入却不稳定；二是要能说会道，还要经常出差外地，面对各种酒局饭局，性格不太外向的人肯定接受不了；三是职场上有很多qian规则，销售、公关工作经常会被误解，导致别人带着有色眼镜看你。所以，大多数人及时不满现状，也不愿意承受销售压力，而且生怕销售压力又大、风险又高，要是自身能力不足赚不到钱，还丢了原来的职位，可就得不尝试啦。

下面我从三个层面说一下个人观点：

一、不满现状的人，现实情况是怎样的呢？

在这个问题里，不满现状的人，我觉得是对工作的环境、生活的状态不满，抱怨收入不高，工作无趣，重复单调，类似这样的情况。很多时候，不满现状的人内心是非常矛盾的，既存在对现实情况的不满，又缺乏去改变现状的勇气，也可能现实的压力让很多人不敢轻易换工作，甚至改行。因为需要钱养家糊口，还房贷，养孩子等。而一旦改行做销售，那就意味着收入不稳定，很可能挣到大钱，也可能一无所获，所以很多人是没有勇气去尝试的。其实不满现状的职场人很多，他们各有各的无奈。

二、销售是一个什么样的工作？什么样的人适合做销售？

1.销售是一个企业的龙头部门，没有销售的成功就没有企业的成功，销售比拼的是人才的竞争，销售人比拼的综合素质，智商、情商、逆商，身体好、素质高、勤劳不懈的努力，会动手做PPT，会沟通呈现，会引导客户需求，有时还要会喝酒，洞察人情世故，能和客户交朋友，迅速建立私人关系，这些在中国国情下尤为重要。所以，销售人没有随随便便成功的。

2.从事销售的人最重要的素质就是自我驱动，不为失败找借口，只为成功找方法，有条件要上，没有条件创造条件也要上。有些时候，销售人可能会碰到像“送给加西亚的信”那样的处境，在这种情况下还能要圆满完成任务。所以，销售人必须是敢于挑战、勇于进取、善于学习、止于至善的一类人。

3. 成功的销售出去产品才能赚到钱，只有拿业绩说话，拿结果分钱 。销售行业更是大浪淘沙，不成功的销售比比皆是。同样，销售行业也遵循2/8法则，只有20%的销售业务员能获得成功，而其他80%都以失败告终。只有销售成功了，并且销售业绩能持续稳定，才能在销售行业站稳脚跟，从而真正赚到钱，甚至赚到大钱。

三、为什么不满现状的人不愿意做销售？

那些不满现状的人，若肯从自身找原因，自然会去寻找出路。销售首先要有赚大钱的欲望，其次要能自我驱动去改变现状，再次还要肯吃苦耐劳，有坚定的信心和必胜的勇气。但说实话，大部分人除了不具备以上三点要素，再就是自己的性格特性、综合素质不太适合从事销售工作，也有的人认为销售不符合自己的职场发展规划。

总结

总之，多方面因素导致一些员工即使不满现状，也没有选择去做销售。因为销售那么赚钱只是一个表面现象，毕竟赚大钱的是少数人，大多数人仍然是平平淡淡。既然在哪里赚钱都差不多，自己又不是做销售的那块料，就没必要去白折腾一番了。因为，自己最了解自己，自己最懂得自己，所谓冷暖自知吧。

我是职场小龙女，15年职场经验，公司高管。欢迎关注评论转发点赞，一起探讨进阶之路。

其他网友回答

我之前就是做销售的，是卖保险的。

其实说句实在话，销售确实不好做。

我那时候去平安做保险的话，还要培训一个多月，然后才拿到了保险资格证。

他当初说是有3500的保底底薪，我来进去了我才知道，这个保底底薪是有任务的，必须一个月要开一个保单，如果开不了一个保单的话，那3500的底薪是没有的，所以在这里我还是觉得比较坑。

有的人在那里做了大半年了，都没有拿过一次底薪，因为他那边还有一个规则是就是你三个月之后就没有底薪了，这相当于试用期过了就没有底薪，然后就只有靠提成了，这样的话很多人都是没钱吃饭，上班时间确实比较闲，每天周一到周五，早上两个小时开会就可以了，其他的时间都是自由安排的，不管你是去发传单也好，还是去上门拜访也好，这些公司都不管你了，只要你到月底了，能够出保单就可以了。

所以说你们都在羡慕销售工资有多高，或者说销售才是最好的发展前途，其实是不一定的，这些东西也是82定律，真正能够赚到钱的那就那么几个，大部分确实都是没怎么挣到钱的。

只要大家做了，才能够真正体会到这里面的水深，才知道这里面到底挣不挣钱。

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赚钱的方法很多，难道看到什么赚钱就要转行去做什么吗？不根据实际情况出发，结果只能是做一个折一个。

一、并不是从事销售工作的人都赚钱

我有个朋友，大学毕业的时候第一份工作就是销售，电销。

前两个月是保护期，不出单的话工资也会照常发，过了保护期后，朋友依旧没有出单，工资就少了很多。后来朋友找前辈请教，调整方法，业绩有所上升，工资也多了，但是并不稳定。

不过朋友的情况还好，总归来说没有太大的压力。

但有的销售行业可是内忧外患一大堆，比如租房销售工作，既要和同事抢客户，又要和外面的竞争对手抢客户，有时候稍微晚了一步错失的可能就是一笔甚至好几笔单子。

而且做销售的也真不是每个月都能赚好多钱，基本上底薪3000，能力强、有业绩，月入过万或好几万；没什么业绩的话，领的也就是基本工资。

二、并不是每个人都适合做销售

销售的门槛虽然低，但销售并不是每个人都能做得来，除了行业的选择正确与否以外，自身的特质和能力也是很重要的因素。

不得不说，做销售情商要高，既能搞定客户，让客户愿意和自己成为朋友，买自己的产品；又要能搞定老板，为自己在公司的发展铺路；还要能搞定同事，和同事处得好，互利共赢，处得不好，那就有可能是成功路上的绊脚石了。

除此之外，做销售要比其他工作压力更大，不能玻璃心，经常加班，牺牲周末时间，甚至会遇到变态领导的变态管理手段。

前不久有则新闻：员工因未完成业绩被迫吃苦瓜蘸芥末或生吃鸡蛋。

就以上情况而言，题主认为自己能做到吗？或者说能得好吗？

拿我个人来说，光是牺牲生活时间我就不太能接受。

三、选择从事什么样的工作要结合自己的实际情况

假设真如题主所言：做销售很赚钱，但每个人都能赚到钱吗？

直播带货还赚钱呢，李佳琪还能月入六位数呢，为什么大家都不去直播？

根据自身情况考虑问题才是聪明人。

如果一个人既不会说、性格又比较木讷呆板，那这个人是不适合做销售的，相对来说更适合做文员一类的工作。

更何况，有很多人工作也不仅仅是为了高薪，反而更在意其他需求。

我有个朋友，薪资比较高，单休，但她很想找双休的工作，她说哪怕工资少点也没关系。

而且不满现状也并不是说由于钱才不满现状。

如果目前薪资很高，但公司没什么发展前景，那么继续待下去又有什么意义呢？

以上属个人看法，不绝对，仅供参考。