隐患整改方案_银行网点线路需要全部整理,有什么好方案推荐?

银行网点线路需要全部整理,有什么好方案推荐?_

朝普科技柜上服务窗口的各种设备集聚一起，颜色、大小、形状各不相同，线路不统一，在要求设备带来可靠应用的同时，更希望银行服务窗口整齐美观，提升银行窗口的整体形象。也希望能得到及时维护更换，并且保证设备的使用的运作安全。从总行到省市县各级行，越来越看重服务和对外形象的提高，从营业场所布局，柜台整体设计，精心装修效果越来越好，达到了一个大行应有的形象。然而，在柜台光鲜亮丽的背后，看到的却是一大堆设备，各种设备的数据线凌乱穿插、捆绑，不仅影响了银行整体形象，更是给柜员带来安全隐患，后期维护也是一个难题。总行的设计没有专用的终端安装位置及设施，于是，各大银行为了整改目前存在的一些问题，来吻合现代银行6S服务标准化想尽办法，却达不到想要的效果，不能实现快速维护；甚至前脚捆绑好线路，后脚增加设备就开始剪绑更换，人力物力前功尽弃。一线人员的辛苦确换不来应有的效果，这个配套设备解决了很多想解决却一直没有解决的问题。银行网点线路全部整理，建议还是找专业的电工师傅帮你整理，因为这个还是比较专业化的

外来人口专项整治行动方案

求大神帮我写一篇专项整治活动方案一、指导思想：为了认真落实贯彻党中央、国务院关于加强安全生产工作部署，积极落实“隐患整治年”的各项工作，确保教育安全稳定。但交通安全、食品安全、学生涉水及教育教学活动安全等隐患任然存在，根据教育局『乐教〈2008〉125号』《南乐县教育局在全县内开展学校安全专项整治活动方案的通知》精神，结合我校工作实际，特拟定本方案。二、目标和任务通过“安全专项整治活动”，推动贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规工作，落实学校安全工作责任体系，提高责任意识，及时消除事故隐患，确保师生校园安全。三、组织机构成立由xxx同志为组长84xxx同志为副组长其他班子成员、各班班主任为成员的安全专项整治活动工作小组具体由闫智利同志负责组织、协调、开展专项整治工作。四、整治的内容、要求及责任人1、道路交通安全隐患排查，由胡照国负责。严禁学生上下学途中骑车，乘坐无牌、无证、非客运车辆，教育学生遵守交规。2、危险化学药品安全隐患排查，由张存泽负责。实验室、仪器室的化学药品，要有专柜存放，有使用情况登记。过期变质的药品要及时销毁。3、校园建筑、设施安全隐患排查，由时配贤负责。重点排查整治体育设施，楼梯过道扶手、围墙，教学楼等易发生安全事故的场所。4、涉水安全隐患排查，由xxx负责。重点排查学生上下学途中涉水的安全隐患，严禁学生上下学途中、在校期间下河（池、水库）洗澡，安排好安全游泳知识讲座杜绝在校学生溺水身亡事故发生。5、日常教育教学活动安全排查，由xxx负责。严禁体罚或变相体罚学生，严禁学生私自玩爬体育器材，严禁在校园内追赶、打闹、爬树、爬围墙等，或做其它危险游戏，严禁学生私自出校园。6、饮食饮水安全排查，由xx负责。重点排查学生食堂、小卖部卫生条件是否达标，从业人员的健康证是否齐全，进入校园的饮料、食品等是否有卫生防预部门的准入证及购物台帐。坚决杜绝“三无”食品及过期变质食品、假冒伪劣食品进入校园。各负责人要认真排查5206明确内容、明确责任和要求发现隐患和问题立即整改，及时报告，在市县检查前形成书面总结，交校长室。

情况反映

能还学生、群众一条不忐忑的安心路吗？尊敬的市长：我不知道该向那一级职能部门反馈以下事实，只有冒昧求之。敬谅！一条从福安第九中学门口通往寿宁岭尾等数自然村的村级公路，平坦路段经由福寿高速公路第二标段整改成连续陡坡直达中学门口及密集群众生活区。存在不可避免的安全隐患！为了把安全隐患消灭在萌芽中，强烈要求重新拿出合理的设计方案还民众一条不忐忑的安心路。 1、一条平坦三公里(路段)的村级公路，为何改道后形成新修建两座桥？上下两段陡坡而且行程多了600米左右路面窄处只有2.8米，路侧多了两处黄土护坡（随时都有塌方的危险）。如果从高速路下修建一个涵洞利用原来路段，避开劳民伤财不说还原来路段安全系数，给学生和劳作农民一个安全感！何乐而不为。 2 、大片农田耕种、茶园施肥农民靠的是脚踩三轮运输(反之秋收和采茶季节)。原来平坦的道路一车肥料自己踩，现在却要三个人推上300米的陡坡，又要拉着下300米的陡坡。这一上一下真让人揪心，刹车不好万一失灵两头迎接都是桥下的乱石滩呀！不作为短短路程有目共睹可以验证是不是豆腐渣工程，地基不实、护坡塌方、路面偷工减料、施工异常、险象环生（请实地考察）。时效上取乐忧民，背地里愚昧于民。是否有某种利益驱使不言而喻，总不能把难度和隐患留给民众！摆在面前的事情总不能搁置解决吧！ 3、福寿高速公路第二标段，该路段群众自筹资金修建一座清泉水池因高速公路需要土地被征用水池被毁，赔偿金没有知情权。受益者郭林寿、志云、吴立武等渴望无门。受益者地方职能部门虽然为其建了一方水池，土地赔偿金却至今下落不明未能兑现。 4 、作为不作为是不是始终把让群众受益、使群众满意作为开展加强基层建设、为群众解难题、办实事、谋福祉。应该是每级官员作为的出发点和落脚点，认真倾听群众呼声，及时回应群众关切，为群众办实事、做好事、解难事，切实做到民情在一线掌握，问题在一线解决，政策在一线落实，能力在一线提升，作风在一线转变，形象在一线树立，切实把问题解决在基层。这就是ok的干部了。干部作风正，国家万事兴。根据“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求，就需要基层干部发扬密切联系群众的作风，端正对群众的态度，增进对群众的感情，努力为群众做实事、解难事、办好事。进一步增强大家的归属感和认同感，从而为创造文明和谐的场所环境打下坚实的基础。希望以上事实相关职能部门及时合议处理，不要搁置争议。事实没有赢家，胜败不辱门庭。和谐社会，国泰民安！（以上所述不符事实，负法律责任）尊敬的各级领导您好:数年来河南省杞县司法腐败,冤声再道共有所知,口号喊的很洪亮弄虚作假不落实,到处***冤民,名誉是防控真是可笑之极,政法委光领工资不办事,公检法假公济私,弄虚作假,损害群众利益和党群干群关系,谋取私利,公检法一把手没有一个脚踏实地为党为民众办实事的.违法乱纪屡见不鲜,党纪何在,法纪何在,难道说对冤民只有***社会才能太平吗???简直是天大的笑话!!!请看杞县公检法对我李杞生受害多年案件久拖不决的部分遭遇定性不准,量刑不当,混摇事非,颠倒黑白,移花接木,枉法裁判,当地公安局更是可恶之极,上下上访都不允许,用种种手段迫害,真是要法有何用,有人违法违纪无人制裁的机构和人,难道说法律只管民不管官吗???难道说党章和法律是给民定的吗???望上级领导重视还冤民一个公道!!!此致各界领导请采纳答案，支持我一下。

私营企业安全员每月必须得罚点款吗？

我在一个私营的钢铁公司里任职安全员，目前试用期工资3500，转正4500，以前没做过这方面的工作，这是第一次，利用闲暇的时间也在网上搜索了大量的关于安全员方面的资料以及钢铁企业所存才的安全隐患来充实自己，来这公司一个多月了，《安全生产法律法规》也看了将近一半并做了记录，每一天都特别充实，一天当中多一半的时间都在围着厂区绕，围着车间绕，发现安全隐患的地方马上通知整改，发现员工违纪第一次警告，第二次罚款，在上个月里罚了将近4000元，总经理每次开会都公开表扬我，说我负责任，勤快，懂事，我这么卖力的工作只是在做自己份内的事，工资多少放一边，要干要对得起自己这工资，没有哪个老板愿意养闲人。公司高层在对待安全方面的态度超乎了我的想象，非常重视，凡是我提出要求整改的地方、我所提出的方案，基本上都通过，当然，我提出的都是合理的，每次开会都帮我树立威信，我也很感谢领导对我的栽培，因为整个安全部门就我自己，在光环的笼罩下随之而来的压力也全压在我一人的头上，我有些喘不过来气了。第一，当安全员太伤人了，虽然我每次开罚单都是再三警告后才开的，我开罚单也没有刻意的鸡蛋里挑骨头没事找事，但是他们就是不明白，就是看你不顺眼，你说你不戴安全帽，上边掉个铁件砸到你了你能拍着胸脯保证说不关公司的事吗？不需要公司带你去医院吗？到时出了问题你肯定又说我监督不严，没管你。前几天有个工人骂了我一句，我反应给了领导，结果当天就罚了500还给开除了。安全员太难了。负责任，不行，不负责任，还不行。第二，巨大的心里落差，主要就是在工资上，因为公司效益好，普通工人每个月能开8000-1万块钱，段长1万以上，班长2万多，当然这么高工资劳动时间也长，是两个班倒，每次他们开工资的时候就是我最郁闷的时候，他们干一个月相当于我干俩月甚至半年的。和他们一比，我这太少了，而且还是个得罪人的活。唠叨了这么多，心里稍微舒坦点了，感谢您能看到这里，现在厂里工人基本上都不违纪了，我也有一个多星期没开罚单了，也懒得罚了，太伤人，如果硬要开，那就真是鸡蛋里挑骨头的罚了，但我不会那么做。我在想，如果以后工人没违纪了，一个月一个罚单都没有会不会给领导留下我这个月什么都没干的想法？你好；你是一位安全战线上的新手，首先要说明的是安全员的岗位就是有点爱得罪人的现象，这是工作性质所决定的，你即然干了这工作就应该思想上有所准备才对。因为人的觉悟水平不同就会产生这种现象。至于工资那要看你原来进厂时的合同是如何签订的，单位制定这岗位就是你现在这的水平你只能接受现实。你说今后是否会没罚单可开，原则上来说不应该，再有真的没有罚单那才是单位领导所向往的事情，出了工伤要多少投入，没有这种开支不是特大好事吗。你那时的工作应该更多，你可在现在的基础上提高安全标准，改写安全制度等等。当然那是以后的事情了。你看好吧。

本人在电子厂担任某班次班长职务，来了已经三个月了，现在需要写年终总结一份。1000字！求大神！高悬

本人在电子厂窢攻促纪讵慌存苇担俩担任某班次班长职务，来了已经三个月了，现在需要写年终总结一份。1000字！求大神！高悬赏！年终工作总结时光飞逝新的一年已经到来，意味着我来到本公司工作也有将近一年的时间了，2011年，在公司领导正确带领下，无论从班组的绩效还是班组建设方面都取得了不错的成绩。以下，在此回报一下今年的工作内容以及今后的发展方向：一、我的班组岗位责任和班组管理1、自从担任小组长以来，我在本班组努力塑造班组凝聚力建设，以“做好每件事，成就每个人”的发展思想，充分利用班前班后进行责任叮嘱，告诉我组组员，“质量第一，产量至上”是我组必须执行的基本原则，如生产不合格产品将是我组组员的耻辱，充分凝聚大家共同进步。个人工作是一步一个脚印走过来的，领导给予了一定的评价，自担任小组长以来，充分管理本组各项事务，带领本组组员搞好本职工作，做到让领导放心、满意、认可。2、经过参加班组长培训，深刻领悟班组长的责任直接影响车间的工作绩效，因此，在2011年的班组建设中我首先强化自身的带头作用。每天提前到岗，降低把我组所需要的工具都提前准备完善，以便操作顺手，所有的恒温台、串焊模板都用酒精擦拭干净，最大程度的避免电池板沾污和损坏，杜绝隐裂。在操作过程中不时提醒组员，提高精力，做工精致，严禁马虎了事，严格增强质量意识，每天工作结束后，首先及时清理桌面上的废互联条、垫子等，打扫干净后方可离开，真正做到每天的工作有条不紊，善始善终，保证下个班次的正常生产。二、安全管理1、充分利用休息时间跟我组组员认真分析本组的安全生产情况，将车间发生的安全事故认真分析总结，吸取经验，杜绝类似事故的发生。2、加强对班组安全管理力度，我不论付出多少，只要是安全隐患，只要是不符合安全管理规定的，就坚决不折不扣的进行整改，有好多时候，由于我们的工作当中劳动量比较大，工人的体力消耗比较大，很容易发生一些麻痹大意的现象，我时刻保持一颗警惕的思想，存在的安全隐患一定严肃的指出，发现问题及时纠正并要求立即整改，彻底消灭安全隐患，尤其设备出现故障隐患时，及时提请专业人员进行修理。为此使安全隐患大大降低，确保了本年度我班组的安全生产做到了我组组员高高兴兴上岗，平平安安回家。13页三、生产、质量要求积极配合质量管理部门对产品质量的检查，并强化生产技术的管理力度，首先仔细检查每包电池片是否有不良现象，及时清理电池片上的杂物，控制把握好烙铁的温度，注意轻拿轻放，严防电池片的损坏，使产品质量合格率大大提高，质量次品现象得到较好控制。四、自身工作的不足1、学习不够，与现代企业的要求有差距。作为企业的最基层人员需要有较高的理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下不足，对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把各项工作做好，把任务指标完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作；2、抓管理力度不够，对一些消极组员，没能及时有效地采取措施，虽然没有形成大的影响，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取和平共处的方法，没有严格执行规章制度，考虑着只要不犯大的原则错误也就算了，却没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，会逐渐削弱队伍的战斗力。五、今后工作计划在今后工作中，我还是要保持这种学习的态度，多向前辈们请教，多在实践中去总结，并努力形成自己的一套高效合理的工作方法，努力使自己所负责的班组又好又快的完成生产任务。在不断提高自己在生产管理上的能力的同时，还要敦促自己学习技术方窢攻促纪讵慌存苇担俩面的知识，多向技术人员请教，学会自己去判断产品生产过程中出现的问题，甚至要学会自己去思考和提出解决问题的方案，争做生产线上全面发展的管理余下全文

能否推荐一下建筑安全资料的目录啊？

建筑上安全员搞的资料有很多，本人菜鸟一名，有没有书籍能详细写出所需资料的名称，何时要这种资料，这种资料要交给哪些部门看，其他建筑安全员的书籍有用的都可以推荐给我，谢谢了。。安全内业资料几大项资料供你参考，这是我工作中积累下来的。地方不用也会有些改变。主要根据当地安全管理的地方标准和国标相结合，安全这份工作是非常不容易的一、安全管理内业资料1、项目部各级人员安全生产责任制2、项目安全管理机构3、项目安全生产目标管理4、总分包签订的安全管理协议5、总、分包单位营业执照、企业资质、安全生产许可证6、施工组织设计、方案、审批手续7、冬、雨季施工方案8、职工入场安全教育9、安全资金使用10、工伤事故报表11、特殊工种上岗证12、地下设施交底资料及保护措施13、安全防护用品合格证及检测报告14、违章处理记录15、文明、安全施工检查记录二、现场料具内业资料1、施工区、生活区人员责任制（有现场平面图、分工）2、现场料具存放平面图3、成品保护措施4、材料保存、保管应保护措施方案5、文明施工管理机构、施工日志6、有居民来访纪录、接待室7、检查及整改记录三、生活区管理内业资料1、生活区管理制度、责任制（平面图）2、防暑降温取暖措施3、食堂卫生许可生、人员健康证、卫生意识培训证（复印件）4、急性职业中毒应急措施5、食堂卫生管理制度及操作人员责任制6、检查及整改记录7、总包单位签订的食品卫生协议8、暂设用房规划手续齐全四、脚手架内业资料1、脚手架施工设计方案、审批手续2、脚手架验收记录3、安全技术交底4、登高作业人员上岗证（复印件），专业培训试卷5、钢管扣件检测报告6、卸料平台、电梯井脚手架专项方案7、高支模有法案、审批（超过8米必须专讲论证、有专家职业资格证书复印件）8、脚手架检查记录、隐患整改记录五、安全防护内业资料1、土方施工方案，有专家论证审批，有专家职业资格证书（复印件）2、模板施工有方案审批3、土方、模板施工安全交底及验收记录4、基坑支护监测记录5、检查及整改记录6、安全防护用品出厂许可证、检测报告7、“四口”“五临边”的防护措施方案8、“四口”“五临边”的检查及验收9、门禁智能监控、现场视频监控验收及维修保养记录10、与第三方量检测监控协议书11、竖井安全防护的检查与验收六、施工用电内业资料1、临时用电施工组织设计、变更资料及审批手续2、临时用电安全管理协议，电工安全技术交底3、临时用电器材产品合格证4、电工值班维修记录，临时用电验收记录（平面图）5、电气设备测试、调试记录，接地电阻测试记录6、电气人员上岗证，专业培训考试卷（证件复印件）7、应急灯的安装及验收8、检查及隐患整改记录七、起重吊装内业资料1、出租单位、拆装单位营业资料2、机械租赁资质、租赁合同3、拆装单位资质及拆装合同4、拆装单位安全生产许可证5、机械租赁安全管理协议书6、机械设备检测报告、统一编号、合格证、特种作业生产许可证、说明书或机械性能表7、承租双方共同对机械操作人员、信号工及司索工交底8、起重吊装施工方案及审批9、起重吊装设备安装验收记录表（第三方检测）10、机械操作人员、起重吊装人员花名册、上岗证（复印件）11、检查记录，隐患整改记录12、起重吊装设备维修保养记录13、专业培训考试卷八、机械安全内业资料1、现场机械设备平面布置图2、机械设备进场登记一览表3、机械设备进场检测记录及绝缘电阻遥测记录表4、机械设备安装验收余下全文

家装网络面板谁安装，是物业吗，

家装网络面板谁安装，是物业吗，点多面广，这是物业公司对业主的统一管理迹迹管克攮久归勋害魔规定，在这样的小区，试想如果不对这方面进行管理今天他家安空调在墙上打了一个洞，或对物业构成潜在的危险，管理控制难度大，而较少顾及建筑安全和公共权益。物业对业主装饰装修进行管理也是为了维护广大业主的利益，大可不必担心这笔钱被吞。由于缺乏物业装饰装修建筑专业知识和对装饰装修管理相关法律法规的了解，业主在装饰装修中更多的是考虑物业的实用、美观和舒适，从而确保物业的正常运行使用、过程控制和责任界定等方面、登记审核。因此。物业管理单位实施装饰装修管理的依据是建设部110号令《住宅室内装饰装修管理规定》以及国家和地方的其他规定，也可能激发物业服务双方的矛盾和冲突、消灭隐患，如确实不装修在约定的一段时间内也会返还业主、入场手续办理，不是针对某一位业主而是为了保证所有业主的权益，对业主及装修公司是一个制约，有的业主说我现在不装修就不交或我保证按规约上的做所以不交而物业公司不允许，物业装修设计。一般来说业主在申报装修时需签订装修管理规约并缴纳一定数额的装修保证金，规范业主、材料等的个性化程度越来越高，装修完验收合格后会返还、检查频密，而通常物业公司都是统一收取，沟通上人情在理、及时整改，这是为了确保在装修过程中不对主体结构和公共设施设备产生危害、一丝不苟，装修保证金可以由业主交纳也可以由装修公司缴纳。加之物业装饰装修过程长、不确定因素多，导致物业风险、管理细则规定、装饰装修过程监督检查以及验收等环节，内容上包括装饰装修流程设计。物业装饰装修管理包括装饰装修申报，而且要求物业管理单位高度敬业；另一方面。稍有不慎。物业装饰装修是业主入住后必不可少的环节，维护全体业主的合法权益，方案上严格把关，不仅要求细致专业，影响物业管理和社区的和谐局面，物业装饰装修管理是物业服务的重点和难点之一，影响物业的正常使用，一方面有可能危害物业安全，被这样的物业管。随着人们审美情趣的不断变化，协助政府行政主管部门对装饰装修过程中的违规行为进行处理和纠正、物业使用人的装饰装修行为、服务和控制物业装饰装修管理是通过对物业装饰装修过程的管理，后天他家为了美观把阳台包的向外突出一大截，明天他家为了扩展空间砸了一面承重墙、施工

安全检查的主要内容包括哪些内容

安全检查的主要内容包括哪些内容安全生产检查监督的主要类型有：(一)全面安全检查(二)经常性安全检查(三)专业或专职安全管理人员的专业安全检查(四)季节性安全检查(六)要害部门重点安全检查按安全生产法及相关法律规定，安全生产监督检查的基本内容有以下方面：(一)查思想检查企业领导和员工对安全生产方针的认识程度，对建立健全安全生产管理和安全生产规章制度的重视程度，对安全检查中发现的安全问题或安全隐患的处理态度等。(二)查制度为了实施安全生产管理制度，工程承包企业应结合本身的实际情况，建立健全一整套本企业的安全生产规章制度，并落实到具体的工程项目施工任务中。在安全检查时，应对企业的施工安全生产规章制度进行检查。施工安全生产规章制度一般应包括以下内容： (1)安全生产责任制度; (2)安全生产许可证制度; (3)安全生产教育培训制度; (4)安全措施计划制度; (5)特种作业人员持证上岗制度; (6)专项施工方案专家论证制度; (7)危及施工安全工艺、设备、材料淘汰制度; (8)施工起重机械使用登记制度，; (9)生产安全事故报告和调查处理制度; (10)各种安全技术操作规程; (11)危险作业管理审批制度; (12)易燃、易爆、剧毒、放射性、腐蚀性等危险物品生产、储运、使用的安全管理制度; (13)防护物品的发放和使用制度; (14)安全用电制度; (15)危险场所动火作业审批制度; (16)防火、防爆、防雷、防静电制度; (17)危险岗位巡回检查制度; (18)安全标志管理制度。(三)查管理主要检查安全生产管理是否有效，安全生产管理和规章制度是否真正得到落实。(四)查隐患主要检查生产作业现场是否符合安全生产要求，检查人员应深入作业现场，检查工人的劳动条件、卫生设施、安全通道，零部件的存放，防护设施状况，电气设备、压力容器、化学用品的储存，粉尘及有毒有害作业部位点的达标情况，车间内的通风照明设施，个人劳动酣鼎丰刮莶钙奉水斧惊防护用品的使用是否符合规定等。要特别注意对一些要害部位和设备加强检查，如锅炉房、变电所、各种剧毒、易燃、易爆等场所。(五)查整改主要检查对过去提出的安全问题和发生安全生产事故及安全隐患后是否采取了安全技术措施和安全管理措施，进行整改的效果如何。(六)查事故处理检查对伤亡事故是否及时报告，对责任人是否已经作出严肃处理。在安全检查中必须成立一个适应安全检查工作需要的检查组，配备适当的人力物力。检查结束后应编写安全检查报告，说明已达标项目、未达标项目、存在问题、原因分析，给出纠正和预防措施的建议。

职业病防治合理化建议?

职业病防治合理化建议?制度是人发定篡剐诂溉磋税单粳定的，关键是执行，整改后的检查什么的。从分析问题，制定方案，执行，检查这个循环角度查找隐患

如何落实企业安全生产主体责任发言

如何落实企业安全生产主体责任发言一、广泛宣传，营造良好的主体责任社会氛围安全生产监督管理部门要牢固确立“以人为本”的理念，树立全面、协调、可持续的科学发展观，把人民的生命、财产安全放在第一位的安全文化观，进一步强化安全生产宣传工作,努力打造安全主体责任的社会氛围。坚持以“安全生产月”、“夏季百日安全竞赛”、“119”消防宣传周等各类安全活动为契机，充分利用社区宣传栏、画廊、墙报以及广播、电视、网络等宣传阵地，面向群众，面向企业，开展形式多样、内容丰富的安全宣传活动，普及安全生产法律、法规和安全常识，着力提高全民安全主体责任意识和自我防护能力，形成全社会共同参与，安全人人有责的良好局面，真正把安全责任意识融入社会活动的每一个角落。坚持以生产单位为重点，深入企业加强职业危害、职业安全自我保护等方面的宣传，提高企业经营者和从业人员的安全主体责任意识，使企业经营者树立以“安全第一，预防为主”的经营理念和管理原则；使广大从业人员树立“不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害”的安全理念。二、进一步提高企业安全生产的主体责任意识企业是安全生产责任的主体，应当依照法律、法规规定，履行安全生产法定职责和义务。那么，要真正使企业安全生产主体责任落到实处，本人认为：首先要提高企业负责人的主体责任意识，增强法制观念。企业负责人是企业的直接经营者，其安全意识强不强，将直接决定企业安全生产工作的好坏。近年来，一些企业面对日益竞争激烈的市场，为降低生产成本，追求效益最大化，铤而走险，大大削减安全投入，导致安全管理不到位；还有部分企业，尤其是家庭作坊型企业，根本不知或者不想安全投入，安全管理更是无从谈起；更有一些企业，当安全和利益相冲突时，在利益的驱动下，安全就显得尤为渺小，“安全第一”也仅仅成了一句挂在嘴边的口号。综观其实质，就是企业负责人的安全意识和法制观念淡薄，认为安全工作可松可紧，可有可无，无所谓，最终酿成安全事故。因此，要进一步加强对企业负责人的安全教育培训，切实提高其安全意识和法制观念是关键。只有企业负责人的安全意识增强了，对安全生产法律、法规充分了解了，才能关心和支持安全工作，把企业安全生产工作作为一项重要工作来抓，确保各项安全经费的落实、各项安全管理制度的严格执行和各项安全措施落到实处；才能在思想上形成要我安全到我要安全的转变；才能在追求企业经济效益的同时，更加注重社会效益，由被动到主动承担安全生产主体责任的转变，真正实现企业的安全发展。其次要提高企业安全管理人员的主体责任意识和工作能力，增强责任心。企业安全管理人员是企业各项安全工作的执行者，起着承上启下的作用，其责任心的好坏，工作能力的高低，将直接影响该企业的安全管理。因此，作为企业的安全管理人员，要加强自身的学习，充分认识安全工作的重要性，不断增强责任感、使命感；不断提高自身素质，提升业务水平，来推动企业安全管理工作不断向更高的层次发展。要协助企业负责人或分管负责人履行安全生产管理职责，制定各项安全生产规章制度和安全技术操作规程；参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查；查找安全工作的薄弱环节和存在的安全隐患，提出切实可行的整改方案；开展安全生产宣传、教育、培训，总结推广安全生产经验等各项安全工作，真正起到安全管理人员应有的作用，为企业的可持续发展保驾护航。最后是提高企业职工的主体责任意识和发现、排除安全隐患的能力。企业职工是企业的生产者，设备的操作者，能够在实际生产过程中首先发现并能在第一时间排除安全隐患，及时把安全隐患消除在萌芽状态。因此，培养企业职工的安全意识，提高其发现、排除安全隐患的能力余下全文

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