人力资源管理六大职位？

1、人力资源总监

职位概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。

2、人力资源经理

职位概要:协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。

3、人力资源助理

职位概要:执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。

4、人力资源专员

职位概要:协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。

5、招聘主管

职位概要:制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。

6、员工培训与发展主管

职位概要:制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标。

谁有word版的《职业（工种）岗位分类及其代码》请给我发一个，13年9月的，不胜感激。人力资源 岗位

湖南的农村和四川的农村是不是很像？,

我感觉很像第一，一样。都是农商行，只是不同地区的分行。广州农村商业银行的前身是广州农村信用社，创建于1951年，至今已有50多年的历史。二是多年来，立足南粤大地，秉承服务三农的宗旨，为农民增收、农业发展、农村社会稳定和城乡经济建设做出了重要贡献。2016年8月，广州农商行位列“2016中国企业500强”第441位。3。2004年，经中国银行业监督管理委员会和广东省人民政府批准，深圳农村信用社从广东省农村信用社系统中分离出来，独立改制为深圳农村商业银行。四。深圳农村商业银行继承了深圳农村信用社50多年的发展历史、服务特色和文化传统。目前拥有员工1796人，营业网点198个，位居深圳银行业第一。信息：人才开发银行制定人才发展中长期战略规划，不断引进中高层管理人才，实现人才引进、培养、储备、激励的统筹规划。坚持能上能下、精简高效、优胜劣汰的用人机制，开展内部岗位竞争，让有能力、有前途的年轻人走上管理岗位。通过对外公开招聘，引进具有银行从业经验的优秀管理人员和专业人才。定期招聘应届毕业生，不断优化人员结构。博士后研究中心、珠江商学院、珠江金融研究院正式挂牌【8】，为人才引进和培养提供了新的平台和渠道。邢星科技股份有限公司坚持以科技为先导的创新发展战略，积极推进科技体系现代化。一方面，加大科技软硬件建设投入，打造新一代核心业务、信用管理和财务管理。网上银行、国际结算、人力资源管理、邮政监管、手机银行等系统陆续上线；另一方面，加快核心网、新机房网络、网络交换机、无线网络等基础设施的优化升级，为网上业务系统提供强有力的系统支撑。跨区域经营积极探索和推进跨区域经营发展战略，按照“科学规划、稳步推进；依法注册和市场运作；系统第一，风险可控；面向村镇，服务三农。目前，在北京、河南、广东、四川、山东、江苏、湖南、辽宁、江西等9个省市发起设立的24家珠江村镇银行已正式开业，其中信阳珠江村镇银行为总分行制村镇银行。同时，积极推进异地设立分支机构。在广东省河源、肇庆、佛山、清远设立了四家异地分公司。参考文献：参考文献：参考文献：

知识

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人力资源岗位中的培训讲师应该看些什么书？

企业应当根据（ ）要求明确各岗位的职责权限。 A.人力资源能力框架 B.财务 C.市场 D.行政

我想咨询，第三方人力资源机构招聘的一些驻点单位人员，这些岗位好不好，没社保，不包食宿？

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在中铁十七局二公司上班12年了，现在被公司人力资源部安排到技术员岗位，待遇低下，还能干吗？