国庆加班费哪几天

2023年劳动节哪几天三薪？

　　2023年有薪假是元旦1月1号三倍工资、春节初一初二初三这三天三倍工资、清明节当天是三倍工资、劳动节当天5月1号是三倍工资、端午节当天是三倍工资、中秋节当天是三倍工资、国庆节1、2、3号三天三倍工资。

中秋国庆不放假往后顺延是否有加班费

我是培训机构老师，星期一是公休。本来老板给我们的假期是28日到十月4日，但后来已搞活动的名义强行将假期改为28，29两日。说将国庆假期延迟到十一月初，我想知道他这样做我们算不算加班？可以拿到几倍工资？他这样调假是否合理？是否合理，你都必须接受，除了节日当天，都是2倍工资

国庆节厂里只放假1号2号开始要加班，而且加班费只有14块5，但我2号没有来上班主管扣我旷工，请问下这个

国庆节厂里只放假1号2号开始要加班，而且加班费只有14块5，但我2号没有来上班主管扣我旷工，请问下这个合理？不合理，可以咨询律师告他，看你想不想了。。

国庆节这几天有我的加班费吗？

我9.22日上班的试用期是三天，因为来回调换工作,让我有些不适应，现在又安排了一个代理助理的岗位是我不愿意去的所以想不做了，但是他们一直还没有给我办理上岗手续，我想在10.10日之离职，国庆节这几天有我的加班费吗？加班费要算的cgk楼主可以看下这里参考资料：zhidao．baidu．com／question／118207005．html

太平洋建设集团国庆加班费不肯给职工，算免费加班，不购买社保的企业政府哪些部门可管理查处？

太平洋建设集团制度很乱的，现在常年招聘一批漂亮年经的女孩去做公关小姐，陪一些政府官员及企业家吃喝。由其集团下的第十二公司特别差，国家法定假加班算员工免费加班，不做调休也没有补助，还牛气哄天告知“集团总部也这样，国庆加班从来没算加班，这就是规定！”例如一次迟到1分钟就要扣工资50元等，不与职工签定合同，不按国家规定购买社保等等，我现在要拿回我的工资及国庆假加班费，他们如果不给我怎么办呢？申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系、双倍工资或者其它经济补偿。

国庆节换休，该给加班费吗？

本来值班安排是这样的，我10月1、2、3、4要上班，5、6、7（周末）要休息。因为单位有事，最后给我调整到2、3、4休息，1、5、6、7（周五六日）安排上班。这样的话，单位该给我几天加班费？1、由于国庆的法定节假日是1号、2号、3号、如果在这三天工作，你的每天工资是平时日平均工资的三倍。4号、5号、6号、7号的休息日给你调休了所有没有每天两倍的工资，据你所说你只有1号是在法定节假日上班，那只要这一天是能拿三倍工资的。

国庆节，加班费问题。

本来值班安排是这样的，我10月1、2、3、4要上班，5、6、7（周末）要休息。因为单位有事，最后给我调整到2、3、4休息，1、5、6、7（周五六日）安排上班。这样的话，单位该给我几天加班费？不同单位不同的

国庆加班费怎么算，我们平常上班是六个小时，国庆三天是十二个小时，公司给我们算六个小时三薪，后面六

国庆加班费怎么算，我们平常上班是六个小时，国庆三天是十二个小时，公司给我们算六个小时三薪，后面六个小时全正常加班，合理吗？法定节假日3倍，周末2倍，工作日晚上加班1.5倍，法定指国庆10月1日——10月3日，共三天，其他都是调休。法定一天工作是8小时，也就是国庆加班是24小时，如果你们是6小时一天那两小时只能算是福利，时新的算法是每天工资除以8小时。你们公司支付了186=24小时的工资，从时间上和法定的24小时是吻合的。

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