劳动合同终止条件如下:
一、劳动合同期限届满。这种情况仅适用于适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
二、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇就不再具备劳动合同的主体资格,所以这种情况劳动合同会终止。
三、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。
四、用人单位被依法宣告破产。
五、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。
六、法律、行政法规规定的其他情形。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
本文主要解决一下问题:
劳动合同终止的条件有什么?劳动合同法终止条件是什么?终止劳动合同法定条件?劳动合同可不可以约定合同的终止条件?什么叫终止劳动合同?劳动合同的终止条件有哪些?劳动合同的一般终止条件?劳动合同的终止条件有哪两种?劳动合同约定终止条件?劳动合同终止的概念和条件?
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