一个月不上班会自动解除劳动合同，一般连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的，企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚，一般都是直接开除。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

本文主要解决一下问题：

提前一个月通知劳动者解除合同,劳动者不上班怎么办？多久不上班自动解除劳动合同？职工多久不上班自动就自动解除合同？员工三个月不上班会不会自动解除劳动合同？一个半月没有签订劳动合同就辞退员工合法吗？工作一个月没有签订劳动合同自动离职？一个月内不签劳动合同辞退员工？一个月内不签订劳动合同辞退？员工2个月不上班可以解除合同吗？半个月不上班公司会解除合同吗？