用人单位不能克扣其工资,否则,属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉,以维护自己合法权益。
【法律依据】
《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
本文主要解决一下问题:
企业扣员工工资违法吗?公司扣工资犯法吗?公司扣员工基本工资合法吗?公司扣工资合法吗?企业单位扣员工工资合法吗?扣职工工资违法吗?公司可以直接扣员工工资吗?公司扣员工钱违法吗?公司扣基本工资违规嘛?公司直接扣工资违法吗?
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